Сотрудники башкирского завода стали лауреатами конкурса среди рабочих профессий «Профессионал-2024» - новости Уфы и Башкирии

Стали известны имена победителей корпоративного конкурса «Профессионал-2024» – одного из крупнейших конкурсов профмастерства среди представителей рабочих специальностей. Он проводится один раз в два года, а победителей определяют с учетом международной системы оценок. Соревнования для своего 38-тысячного коллектива проводит Объединенная металлургическая компания (ОМК).

В «Профессионале-2024» приняли участие порядка 1,2 тысяч специалистов из Башкирии, Нижегородской области, Пермского края, Татарстана и других регионов страны. В финал вышли лишь около 200 человек, а призером стал 61. Стоит отметить, что победители, занявшие первые, вторые и третьи места получили денежное вознаграждение в размере 150, 100 и 70 тысяч рублей соответственно.

В число тех, кто встал на пьедестал, вошли сотрудники благовещенского завода ОМК. Так, Руслан Аглямов, занимающий должность бригадира на участке основного производства, завоевал бронзу в номинации «Лучший оператор станков с программным управлением». Войти в тройку лучших помогла любовь к профессии.

«Чтобы стать профессионалом, нужно просто работать и любить свое дело. Будет желание – будет и результат. На заводе хорошая заработная плата и есть много точек для профессионального и личного роста. С удовольствием буду участвовать и в других конкурсах, ведь это мотивирует и вдохновляет на новые победы и достижения»», – поделился Руслан Аглямов.

Еще один сотрудник благовещенского завода ОМК Денис Абрамов стал лучшим в номинации «Безопасность в быту». Руководство предприятия ОМК в Благовещенске отмечает, что участие в конкурсах – лишь одна из многих точек роста для сотрудников на заводе.

«У наших сотрудников хорошая база для профессионального развития. Корпоративный конкурс «Профессионал» позволяет участникам прокачать свои знания, обменяться опытом с коллегами, продемонстрировать мастерство и заявить о себе. Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом. А успех наших сотрудников является залогом успеха всей компании, ведь развитие – это взаимно», – сказала Наталья Ямщикова, директор по управлению персоналом ОМК.