Работодатели обязаны будут оплачивать неиспользованные отгулы

Госдума приняла закон, по которому работниками при увольнении будут выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы.

Согласно законопроекту, будет изменена статья 153 Трудового кодекса. В пояснительной записке авторы поправок утверждают, что законодательством прямо не регламентирован механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха.

— День отдыха <…> по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период, — говорится в новом законе.

При увольнении деньги за отгулы будет выплачивать работодатель. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Сейчас работнику, вышедшему на смену в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день для отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается как обычный рабочий, а день для отдыха не оплачивается как выходной.

Напомним, ранее суд запретил учитывать надбавки за классное руководство и другую дополнительную работу учителе при назначении зарплаты: это приведет к росту доходов педагогов.