Компания ABBYY уволила почти всех ключевых разработчиков Vantage 3.0 накануне его выпуска — источник в компании

Российские программисты, уволенные IT-компанией ABBYY, завершали разработку новой версии флагманского продукта Vantage 3.0. Как рассказал The Insider один из уволенных сотрудников венгерского офиса компании, продукт останется без поддержки разработчиков на этапе выявления недостатков после первых продаж.

«Происходила интеграция и тестирование, но основная часть разработки закончилась. Всех людей, которые его разрабатывали, уволили. Понятно, что в ходе тестирования вылезут баги, потому что даже самые лучшие программисты не пишут код без багов, а те, кто писали и имели доступ, уволены. Возможно, они собираются его всё равно продать. Но продукт на первом этапе требует много поддержки и обратной связи. Вот начнут они кому-то продукт продавать, и вылезет вот такой-то баг, а все люди, которые имеют какое-то представление, уволены», — рассказал собеседник издания.

Причиной увольнения сотрудники компании считают то, что продукты ABBYY — это распознавание и оцифровывание бумажных документов, которые могут содержать чувствительную информацию для клиентов компании на Западе, в первую очередь, в США:

«Я понимаю, что ABBYY занимается обработкой документов. В целом, не все очень радуются от того, что их документы обрабатывают люди с российским паспортом, но на рынке есть и другие компании вроде Microsoft и Google, откуда не увольняют инженеров с российскими паспортами. У меня одногруппник занимается OCR в Google — и всё в порядке.

Дела у компании шли не очень хорошо, и все это понимали. В долгосрочной перспективе, чтобы конкурировать с Google и Microsoft, нужно очень много ресурсов, и не факт, что у ABBYY эти ресурсы были. Тем не менее ABBYY до сих пор занимает приличную долю рынка. У нас были гипотезы, что компанию могут продать. И странно, что, если вы собираетесь продавать, перед продажей вы делаете что-то такое. Сейчас огромную часть ценности компания ABBYY слила в унитаз. Есть технологии, в них разбираются те, кто эти технологии создавали. Даже если вы наймете лучших программистов разобраться в огромном массиве чужого кода, это требует колоссальных усилий. Бóльших, чем написать его с нуля. Если бы уволили две трети, а остальным сказали передать код, то это понятная история. А тут уволили всех. Стоимость ABBYY в основном заключается в технологиях распознавания».

По минимальным оценкам, было уволено больше 200 человек из офисов на Кипре, в Венгрии и Сербии. Большинство уволенных оказались из подразделения Research and development (отдел, который занимается исследованиями и разработкой). Также были уволены люди из других подразделений, в том числе Support. Из ключевых сотрудников, знакомых с технологией, которая применялась в разработке Vantage 3.0, остались единицы, говорит собеседник издания, ему известно лишь о двух таких сотрудниках: у одного российский, у другого — украинский паспорт.

Перед массовым увольнением компания набрала некоторое количество программистов на локальных рынках после эмиграции, вызванной началом войны. «Эти сотрудники — венгры и сербы — еще не успели разобраться в ключевых технологиях, которые были разработаны россиянами», — говорит источник.

«В коде до сих пор осталось огромное количество русских комментариев. Конечно со временем мы стали писать комментарии по-английски, но старые комментарии — русские. Код состоит из десятков миллионов строчек, и трудно представить, как они смогут в нем разобраться», — недоумевает собеседник издания.

Увольнение, по словам источника, произошло быстро. Уволили даже тех, у кого было, помимо российского, гражданство других стран, например, Израиля или Украины. В основном с уволенными сотрудниками разговаривали представители HR. Собеседник The Insider рассказал также об условиях увольнения. В качестве отступных им дали Garden leave на два месяца и еще три оклада. При этом среди акционеров компании по-прежнему остаются как минимум два россиянина.

Старший директор по корпоративному маркетингу ABBYY USA Джина Рэй в ответ на запрос «Медиазоны» заявила, что компания «вступила на путь модернизации и трансформации», поэтому «реорганизовала ключевые операционные функции».